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| ERGONÔMICOS – BIOMECÂNICOS |
| Compressão de partes do corpo por superfícies rígidas ou com quinas |
| Exigência de elevação frequente de membros superiores |
| Exigência de flexões de coluna vertebral frequentes |
| Exigência de uso frequente de força, pressão, preensão, flexão, extensão ou torção dos segmentos corporais |
| Exposição a vibração de corpo inteiro |
| Exposição a vibrações localizadas (mão-braço) |
| Frequente ação de puxar/empurrar cargas ou volumes |
| Frequente deslocamento a pé durante a jornada de trabalho |
| Frequente execução de movimentos repetitivos |
| Levantamento e transporte manual de cargas ou volumes |
| Manuseio de ferramentas e/ou objetos pesados por longos períodos |
| Manuseio ou movimentação de cargas e volumes sem pega ou com “pega pobre” |
| Postura de pé por longos períodos |
| Postura sentada por longos períodos |
| Trabalho com esforço físico intenso |
| Trabalho em posturas incômodas ou pouco confortáveis por longos períodos |
| Trabalho intensivo com teclado ou outros dispositivos de entrada de dados |
| Uso frequente de alavancas |
| Uso frequente de escadas |
| Uso frequente de pedais |
| ERGONÔMICOS – MOBILIÁRIO E EQUIPAMENTOS |
| Assento inadequado |
| Encosto do assento inadequado ou ausente |
| Equipamentos e/ou máquinas sem meios de regulagem de ajuste ou sem condições de uso |
| Equipamentos ou mobiliários não adaptados à antropometria do trabalhador |
| Mobiliário ou equipamento sem espaço para movimentação de segmentos corporais |
| Mobiliário sem meios de regulagem de ajuste |
| Posto de trabalho improvisado |
| Posto de trabalho não planejado/adaptado para a posição sentada |
| Trabalho com necessidade de alcançar objetos, documentos, controles ou qualquer ponto além das zonas de alcance ideais para as características antropométricas do trabalhador |
| ERGONÔMICOS – ORGANIZACIONAIS |
| Cadência do trabalho imposta por um equipamento |
| Desequilíbrio entre tempo de trabalho e tempo de repouso |
| Insuficiência de capacitação para execução da tarefa |
| Monotonia |
| Necessidade de manter ritmos intensos de trabalho |
| Trabalho com necessidade de variação de turnos |
| Trabalho com utilização rigorosa de metas de produção |
| Trabalho noturno |
| Trabalho realizado sem pausas pré-definidas para descanso |
| Trabalho remunerado por produção |
| ERGONÔMICOS – AMBIENTAIS |
| Condições de trabalho com índice de temperatura efetiva fora dos parâmetros de conforto |
| Condições de trabalho com Iluminação diurna inadequada |
| Condições de trabalho com Iluminação noturna inadequada |
| Condições de trabalho com níveis de pressão sonora fora dos parâmetros de conforto |
| Condições de trabalho com umidade do ar fora dos parâmetros de conforto |
| Condições de trabalho com velocidade do ar fora dos parâmetros de conforto |
| Piso escorregadio e/ou irregular |
| Presença de reflexos em telas, painéis, vidros, monitores ou qualquer superfície, que causem desconforto ou prejudiquem a visualização |
| ERGONÔMICOS – PSICOSSOCIAIS / COGNITIVOS |
| Assédio de qualquer natureza no trabalho |
| Excesso de conflitos hierárquicos no trabalho |
| Excesso de demandas emocionais/afetivas no trabalho |
| Excesso de situações de estresse |
| Exigência de alto nível de concentração, atenção e memória |
| Exigência de realização de múltiplas tarefas, com alta demanda cognitiva |
| Falta de autonomia no trabalho |
| Insatisfação no trabalho |
| Situações de sobrecarga de trabalho mental |
| Trabalho com demandas divergentes (ordens divergentes, metas incompatíveis entre si, exigência de qualidade X quantidade, entre outras) |
| Trabalho em condições de difícil comunicação |
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