Após uma Avaliação Ergonômica Preliminar, feita, geralmente, no Programa de Gerenciamento de Riscos, chegou a hora de aprofundar os riscos ergonômicos, através da Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
A AET é uma ação preventiva que tem como objetivo evitar o desenvolvimento de doenças ocupacionais, garantindo a saúde e a qualidade de vida dos trabalhadores. Segundo a Fundacentro, em 2019, quase 39 mil profissionais foram afastados de suas atividades por Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT). A análise ergonômica do trabalho, além de cumprir a NR-17, proporciona mais conforto e segurança aos colaboradores no exercício de suas funções, prevenindo o desenvolvimento dessas doenças. Neste artigo, vamos explorar o conceito de ergonomia, explicar o que é análise ergonômica do trabalho, destacar seus benefícios e fornecer diretrizes para implementá-la em sua empresa.
O Que é Ergonomia?
A ergonomia é uma ciência que estuda e analisa as condições de um local de trabalho, visando proporcionar aos profissionais mais segurança para a execução de suas tarefas. Essa ciência considera aspectos físicos, fisiológicos e psicossociais do ambiente de trabalho, identificando e implementando melhorias necessárias para a qualidade de vida e saúde dos trabalhadores. Além de promover o bem-estar dos colaboradores e prevenir doenças relacionadas às suas funções, a ergonomia também contribui para o aumento da produtividade e dos resultados entregues.
O Que é Análise Ergonômica do Trabalho?
A AET é uma medida que atende aos requisitos estabelecidos na NR-17 e tem como objetivo proporcionar um ambiente de trabalho seguro e funcional para os profissionais. A NR-17 estabelece parâmetros para a adequação do ambiente laboral, considerando as características psicofisiológicas dos trabalhadores. O propósito principal é garantir o máximo de conforto possível durante a execução das tarefas, promovendo segurança e desempenho. A análise ergonômica do trabalho aborda questões como levantamento, transporte e descarga de materiais, mobiliário, equipamentos, condições ambientais do posto de trabalho e organização do trabalho.
A análise ergonômica do trabalho deve analisar os seguintes aspectos:
Física
- Movimentos repetitivos
- Posturas inadequadas
- Esforços elevados
- Outras condições relacionadas
Ambiental
- Calor
- Vibrações
- Ruídos
Cognitiva
- Estresse
- Sobrecarga mental
- Tomada de decisão
- Memória
- Outras condições similares
Organizacional
- Escala de trabalho (turnos)
- Carga de trabalho
- Horas extras
- Outros aspectos relacionados à organização do trabalho
Como Fazer a Análise Ergonômica do Trabalho?
Para realizar a AET, é necessário seguir alguns passos. É importante destacar que a NR-17 não especifica qual profissional deve elaborar e assinar a AET. No entanto, uma nota técnica do Ministério do Trabalho esclarece que é necessário que o profissional responsável pela atividade tenha conhecimento e capacidade para elaborar a AET e cumprir as determinações estabelecidas pela NR-17.
Passo a Passo da Análise Ergonômica do Trabalho
- Identificação da empresa: Verificar o setor de negócio, ramo de atividade, grau de risco e outras informações relacionadas.
- Objetivo principal da análise ergonômica do trabalho: Identificar claramente o objetivo da análise, como a melhoria de tarefas ou a adoção de ferramentas de trabalho mais adequadas.
- Perfil dos funcionários: Considerar faixa etária, nível de experiência, posição hierárquica, qualificação profissional e outras características relevantes.
- Organização do local de trabalho: Avaliar turno de trabalho, complexidade das tarefas, ritmo e esforço necessário para a execução das atividades.
- Descrição das funções executadas: Detalhar as atividades laborais realizadas na empresa, incluindo procedimentos necessários e equipamentos utilizados.
- Descrição das tarefas realizadas: Descrever minuciosamente como cada função é executada, considerando movimentos, postura, tempo de execução, força necessária e outros fatores relevantes.
- Fatores ambientais que geram impacto: Avaliar aspectos como temperatura ambiente, iluminação, ruídos e odores que possam impactar negativamente o trabalho dos profissionais.
- Apresentação das medidas corretivas: Apontar as melhorias necessárias para promover segurança e saúde aos colaboradores, como mudanças no número de pausas, adoção de novos equipamentos, alterações no layout e troca de mobiliários.
Benefícios da Análise Ergonômica do Trabalho
A AET oferece uma série de benefícios para a empresa e seus colaboradores. Alguns dos principais benefícios são:
- Aumento da produtividade
- Promoção de qualidade de vida e cuidado com a saúde dos trabalhadores
- Redução do número de afastamentos médicos por doenças ocupacionais
- Contribuição para a redução de acidentes de trabalho
- Diminuição de gastos para a empresa
- Melhoria do ambiente de trabalho
- Redução dos níveis de estresse
- Aumento do engajamento e comprometimento dos trabalhadores
- Melhora da credibilidade da empresa perante funcionários e investidores
Em resumo, a análise ergonômica do trabalho é essencial para garantir um ambiente seguro e saudável para os trabalhadores, além de trazer benefícios para a empresa como um todo. Ao implementar a análise ergonômica do trabalho, é possível prevenir doenças ocupacionais, aumentar a produtividade e promover o bem-estar dos colaboradores. Invista na saúde e segurança dos seus funcionários, e sua empresa colherá os frutos desse cuidado.
Fonte: https://www.gov.br/
